讓自己成為生涯發展的贏家

上班族觀點》		企業今年Q3徵才意願及規模雙降
		畢業旺季新鮮人求職增勞動部提醒3要7不
職場面面觀》		北市就博會29日登場資通訊產業月薪60K起攬才
		中華電信徵才將招募基層員工447人
		長榮航：今年將首次招募男性空服員
		長榮勞資協商有望勞動部：已促成雙方接觸
		商港碼頭6項工作者納責任制影響5500人勞部27日預告
職場處方籤》		讓自己成為生涯發展的贏家

企業今年Q3徵才意願及規模雙降

1111人力銀行「企業第三季徵才意願調查」發現，有5成8的企業認為和去年相比，今年第三季營運表現持平，企業對業績展望保守以對，也反應在徵才的意願上，今年第三季企業的徵才意願為50.70%，比去年同期滑落5個百分點，平均的徵才規模也從去年的12人，縮減到9人。...

畢業旺季新鮮人求職增勞動部提醒3要7不

暑假與畢業季來臨，正好是青少年打工、新鮮人求職的旺季，勞動部今天提醒，青年朋友求職時應牢記3要7不原則，以免受騙淪為車手等觸犯刑法。
勞動部勞動力發展署就業服務組副組長吳淑瑛今天在勞動部例行業務說明會表示，青少年及新鮮人常因缺乏社會經驗，在職場容易受騙...

北市就博會29日登場資通訊產業月薪60K起攬才

畢業季來囉！台北市就業服務處邀請各位新鮮人一同來展開人生「薪」旅程，29日（六）上午10時30分至16時，在台北車站1樓售票大廳舉辦「OKWORK畢業季」就業博覽會，現場邀請70家廠商，提供4,363個工作機會，其中有2,850個起薪3萬元以上的職缺，整體活動平均薪資為38,251元，高薪平均為44,175元...

中華電信徵才將招募基層員工447人

中華電信今天表示，為拓展業務，今（108）年6月預計招募基層員工447人，遴選類別包括線路維運、電信網路規畫設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等多項職缺。
中華電信表示，本次招募一律採網路報名...

長榮航：今年將首次招募男性空服員

長榮航原本5月就要對外招考空服員，但因為罷工事件影響延遲。長榮航總經理孫嘉明表示，因為有新機陸續加入，所以確實有空服員的需求，不過因為罷工延遲招募的動作，現在已經有招募了越南籍的空服員正在訓練中，不過也確實要再招募空服員了。...

長榮勞資協商有望勞動部：已促成雙方接觸

交通部今天指出勞動部針對長榮空服員罷工有提出方案，對此，勞動部回應，目前方案不便對外透露，但有促成雙方接觸，希望未來不久能再進行協商。
長榮空服員罷工，交通部今天召開第6次應變中心會議，交通部次長王國材表示，就他所知，勞動部已提出一些方案...

商港碼頭6項工作者納責任制影響5500人勞部27日預告

責任制行業擬再新增6項工作者，影響約5500人！勞動部將於27日預告「商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業之車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員及船務代理業之責任監督管理人員」適用《勞動基準法》第84條之1規定，草案預告期至7月10日。...

讓自己成為生涯發展的贏家

大學畢業，不代表結束，而是迎向另一個里程碑的開始。然大多數青年首次面對生涯抉擇，不免多少有些徬徨。
近十幾年來，大學學歷普遍化和教育商品化的結果，使「高學歷、高失業率」的狀況惡化。根據人力銀行最新調查，有超過八成的大學生希望在畢業後立即投入職場，求職約二個月內，能順利謀得第一份工作。...

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